メンバーの退職から学んだこと｜連絡を受けてからの立ち回り#1

退職の連絡があってからの立ち回りや、その対応から得た学びなどについて話しました

【今回の話】
部下の退職相談／引き止め派と背中押し派／評価のズレの背景／人の歴史の引き継ぎ／勉強会がきっかけの成長談／モチベーション低下のシグナル／自己分析できる人材／成人発達理論とコーチング／不満の蓄積モデル

【関連回】
公開1on1｜Jの悩みを上原に相談、会議と1on1は難しい #20
システム思考を話した｜『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか？』とループ図 #16

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