『アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方』を読んだ【読書】#28
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『アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方』を読んだ感想を話しました。
【今回の話】
命令では人は動かない／目標・時間・訓練の3条件／権限委譲の与え方／後悔しない意思決定の基準／泥臭い根回しの重要性／評価の透明性／チームの精神的つながり／革新と摩擦を恐れない
【関連回】
『ピクサー流 創造するちから』を読んだ｜率直に言い合える組織と、ジョブズの意外な一面 #34
文化がいい会社ってどんな感じ？｜リモートと出社、やらない善よりやる偽善【雑談】 #17
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